各分公司、部門：

  《金泉報》是集團公司的重要輿論工具和企業文化的傳播載體，是展示企業形象的窗口。自創刊號發刊以來，受到了集團公司領導和員工的厚愛與關注，為了全面提升《金泉報》的新聞宣傳工作的質量，更好地為集團公司的發展、經營、創新服務，把《金泉報》辦成有影響、有特色的刊物，充分發揮基層通訊員在新聞宣傳工作中的作用，經公司研究決定，組建一支通訊員隊伍?，F就有關事項通知如下：

  一、確定通訊人員

  經公司領導研究同意，現將公司各分部通訊員確定如下：

  合肥部：陳明

  臨泉部：李明

  利辛部：朱瑞

  阜陽部：鐘晟

  太和部：廉莉紅

  淮北部：楊佳慧

  六安部：胡曉娟

  二、通訊員職責

  1、負責收集、整理本分部或部門位的工作動態、黨群建設等各項活動等有新聞價值的時間，及時撰寫稿件，并向人力資源部報送；

  2、宣傳先進典型，加大本部門員工的團隊影響力，對部門正能量進行宣傳和引導；

  3、對本部門其他人員寫作的宣傳稿件進行把關審核，以提高稿件質量。

  三、稿件形式與要求

  1、消息、通訊、簡報、新聞、個人感悟、詩歌原創、二次創造等作品皆可，重要活動原則上要求配上照片，照片畫面清晰，光度合理；

  2、為確保新聞類稿件的時效性，公司各部門開展的重大活動或重點工作新聞應在活動后3個工作日內，撰寫并及時投稿；

  3、新聞稿件及工作信息要求遵守新聞寫作的真實性、及時性、簡明性原則，新聞稿件至少要含有何時、何地、何事三個要素；

分部部門負責人為稿件的第一責任人，要對稿件的真實性負責；

  4、報送任務：各分部、部門，每月提報至少投稿二篇；

  5、把你認為有新聞價值的事件第一時間向公司報道，稿件一律通過電子文檔的形式進行報送，郵箱為：992729103@qq.com或者直接傳至QQ:330541329。

  四、報道內容范圍

  1、關注所在分部、部門的業務進展，報道分部、部門各節點業務的情況；報道本部門重大工作進展情況；

  2、報道員工互相幫助的好人好事及生活學習情況；

  3、剖析本部門管理中存在的漏洞，探討解決辦法；

  4、要宣傳正能量。

  五、獎勵、考核辦法

  1、為調動各分部、部門投稿、組稿的積極性，公司對通訊員年度宣傳工作開展和完成情況實行獎勵、考核，根據各分部、部門報送稿件數量和質量情況，確定年度優秀通訊員，并給與一定物質與精神獎勵；

  2、稿件被采納者，發放稿酬，新聞每篇50 元，原創作品每篇60元；縣級媒體每篇80元、市級媒體每篇100元、省級媒體每篇150元、國家級媒體每篇200元；

  3、稿酬以季度用稿情況制表報批后發放；

  4、未完成遞交稿件任務的，第一次通報批評，第二次考核所在分部、部門負責人50元，通訊員30元。

請各分部、部門負責人、通訊員高度重視宣傳工作，共同打造良好的企業文化氛圍與品牌形象。

安徽金泉（集團）公司

2018年9月17日